Nos avantages pour vous

Profitez de la force d’une entreprise internationale cotée en bourse et de nos conditions de travail attrayantes:

Salaire et prestations sociales

• Vous recevez un salaire annuel et pouvez choisir de le diviser en 12 ou 13 mensualités. Selon le poste et le contrat, vous avez droit à un bonus supplémentaire.

• En cas de maladie ou d’accident, vous percevez 100% de votre salaire pendant 90 jours. En cas d’invalidité, de maladie ou d’accident, vous touchez 80% de votre salaire pendant 700 jours à titre d’indemnités journalières.

• Une caisse de pension attrayante avec la possibilité de choisir entre trois plans de prévoyance. Notre solution de prévoyance permet à chaque collaborateur et collaboratrice (à partir de 25 ans) de décider du montant qu’il/elle souhaite épargner, c’est-à-dire de la bonification de vieillesse de sa prévoyance professionnelle (plan standard, midi, maxi). Peu importe la variante choisie, la participation de l’employeur reste la même et équivaut au niveau maximum du plan de prévoyance choisi. En cas de travail à temps partiel, la déduction de coordination est adaptée au taux d’occupation. Cela signifie que les employés/-es à temps partiel profitent des mêmes prestations de la caisse de pension et dans la même mesure que les personnes travaillant à temps plein.

Travail et congés

• Vous travaillez 42 heures par semaine et avez droit à 5 semaines de vacances par an (6 semaines à partir de 60 ans).
• Vous avez la possibilité de réduire temporairement votre taux d’occupation ou de prendre des congés sans solde.
• Vous avez droit à 16 semaines de congé maternité. Durant cette période, vous percevez 80% de votre salaire. Si vous travaillez depuis plus de deux ans chez nous, vous touchez 100% de votre salaire.
• En tant que parent non porteur, vous avez droit à 20 jours de congés payés pendant les six premiers mois (anciennement congé paternité).

Formation

• Vous avez accès à Linkedin Learning et pouvez ainsi profiter de plus de 18 000 cours en ligne sans frais.
• Vous avez également la possibilité de suivre gratuitement des formations à la Zur Rose Academy (direction, premiers secours, Office 365 et bien d’autres).
• Vous avez droit à un soutien financier et à un aménagement du temps de travail pour les autres formations.

Vie familiale et professionnelle

• Vous avez la possibilité de travailler à temps partiel et en télétravail ou dans les espaces de coworking.
• Vous obtenez jusqu’à CHF 200.– par enfant pour la garde (crèche, accueillante familiale de jour, structure d’accueil).

Mobilité

• Vous obtenez jusqu’à CHF 450.– pour votre abonnement annuel aux transports publics.
• Vous avez la possibilité d’acheter un vélo électrique en leasing à prix réduit. Zur Rose prend en charge les mensualités et les déduit directement de votre salaire.
• Vous profitez de rabais de flotte attrayants lorsque vous achetez une voiture.
• Vous avez droit à des réductions sur le carburant pour l’essence et le diesel.

Santé

• Vous obtenez jusqu’à CHF 200.– pour un abonnement annuel de fitness dans le centre de votre choix.
• Vous pouvez vous faire vacciner gratuitement contre la grippe tous les ans. Qui plus est, vous avez droit chaque année à un produit de prévention grippale issu de la médecine complémentaire à titre gratuit.
• Vous économisez jusqu’à 25% de primes sur les assurances complémentaires de CSS, Sanitas et Swica.
• Massage de la nuque ou du dos de 15 minutes pour CHF 33.–. Le temps de travail est pris en charge par Zur Rose. Le massage a lieu sur place à Frauenfeld.

Avantages

• Vous profitez d’un rabais allant jusqu’à 5% sur les médicaments soumis à ordonnance, jusqu’à 10% sur les génériques et jusqu’à 40% sur les autres articles disponibles sur zurroseshop.ch. Pour vous à titre personnel, et pour toutes les personnes qui vivent dans le même foyer que vous.
• Vous avez la possibilité d’acquérir chaque année des actions de Zur Rose en profitant de 30% de réduction. Si vous le souhaitez, vous pouvez souscrire à un plan épargne et mettre une partie de vos revenus de côté pour l’achat d’actions.
• Vous profitez de remises attrayantes chez 0714.ch, Alpamare, brack.ch, Mobilezone, Sixt rent-a-car et Well come Fit.
• Vous recevez des primes conséquentes lorsque vous nous aidez à embaucher de nouveaux/-elles collaborateurs/-trices: de CHF 2500.– à 8000.–.