I nostri vantaggi per voi

Approfittate della forza di un’azienda quotata in borsa di successo internazionale e di condizioni di lavoro allettanti:

Stipendio e prestazioni sociali

• Vi viene corrisposto uno stipendio annuale e avete la possibilità di scegliere liberamente se riceverlo sotto forma di 12 o 13 mensilità. A seconda della funzione da voi svolta e di quanto concordato in proposito, vi spetta anche un bonus.
• In caso di malattia e infortunio, nei primi 90 giorni vi sarà corrisposto il 100% dello stipendio. In caso di invalidità, malattia e infortunio, nei primi 700 giorni vi sarà corrisposto l’80% dello stipendio come indennità giornaliera.
• Interessante cassa pensione con possibilità di scegliere fra tre piani previdenziali. La nostra soluzione previdenziale prevede che ogni collaboratore e ogni collaboratrice (di età a partire da 25 anni) possa decidere autonomamente l’entità dei contributi di risparmio o degli accrediti di vecchiaia nella previdenza professionale (possibilità di scegliere tra piani Standard, Midi e Maxi). Indifferentemente dall’opzione scelta, la partecipazione del datore di lavoro è sempre uguale e al livello del piano Maxi. La deduzione di coordinamento in caso di lavoro a tempo parziale viene adeguata al grado di parzialità. Per tutti i lavoratori e le lavoratrici a tempo parziale, questo significa che potranno godere delle buone prestazioni della cassa pensione nella stessa misura dei colleghi e delle colleghe che lavorano a tempo pieno.

Lavoro e vacanze

• L’orario di lavoro prevede per voi 42 ore alla settimana e avete diritto a 5 settimane di ferie all’anno (a partire dal 60° anno di età: 6 settimane).
• Avete la possibilità di ridurre temporaneamente il carico di lavoro o di prendere ferie non retribuite.
• Avete diritto a un congedo di maternità di 16 settimane, durante le quali vi sarà corrisposto l’80% dello stipendio o il 100% se lavorate da più di 2 anni in azienda.
• Il genitore che non partorisce, nei primi 6 mesi ha diritto a 20 giorni di ferie retribuite (in tempi precedenti, congedo di paternità).

Formazione continua

• Avete accesso a Linkedin Learning dove potete frequentare gratuitamente oltre 18’000 corsi di e-learning.
• Avete inoltre la possibilità di portare avanti gratuitamente la vostra formazione continua presso la Zur Rose Academy (leadership, corsi di emergenza, Office 365 e molto altro ancora).
• Riceverete aiuti finanziari e lassi di tempo a disposizione per partecipare ad altre attività di formazione continua.

Famiglia e professione

• Avete la possibilità di lavorare a tempo parziale e in home office o in spazi di co-working.
• Per la custodia extrafamiliare dei bambini (asilo infantile, mamma diurna, struttura di accoglienza diurna) ricevete fino a CHF 200.– a bambino.

Mobilità

• Per il vostro abbonamento annuale ai mezzi pubblici ricevete fino a CHF 450.–.
• Avete la possibilità di prendere in leasing una bicicletta elettrica a condizioni agevolate. Zur Rose si assume gli interessi e detrae la rata mensile direttamente dal vostro stipendio.
• Se acquistate una vettura, potete approfittare di allettanti sconti flotta.
• Potete godere di agevolazioni per l’acquisto di carburanti quali benzina e diesel.

Salute

• Per un abbonamento fitness annuale in un centro di vostra scelta ricevete fino a CHF 200.–.
• Potete farvi vaccinare gratuitamente tutti gli anni contro l’influenza. Inoltre, ogni anno ricevete gratuitamente un prodotto medico complementare per la prevenzione dell’influenza.
• Potete risparmiare fino al 25% sui premi delle assicurazioni complementari di CSS, Sanitas e SWICA.
• Massaggio a nuca o schiena da 15 minuti a CHF 33.–. Zur Rose copre le ore di lavoro. Il massaggio viene eseguito in loco a Frauenfeld.

Agevolazioni

• Ricevete fino al 5% di sconto sui farmaci soggetti a prescrizione, fino al 10% sui generici e fino al 40% sugli altri articoli su zurroseshop.ch. Per voi personalmente. E per tutte le persone che abitano insieme a voi.
• Avete la possibilità di acquistare ogni anno azioni Zur Rose a tasso agevolato del 30%. Se volete, potete prendere parte ad un piano di risparmio e accantonare una parte del vostro stipendio per l’acquisto di azioni.
• Potete approfittare di allettanti sconti per 0714.ch, Alpamare, brack.ch, Mobilezone, Sixt rent-a-car e Well come Fit.
• Potete aggiudicarvi interessanti premi per la mediazione di nuovi collaboratori: da CHF 2500.– a CHF 8000.–.